為進(jìn)一步做細做實(shí)日常監督，強化集團干部廉潔從業(yè)意識，連日來(lái)，集團紀委對新任職、新提拔的20名干部開(kāi)展了廉政談話(huà)。

集團紀委采取“一對一”談話(huà)和集體談話(huà)方式，詳細了解了新任職、新提拔干部所在單位的黨風(fēng)廉政建設開(kāi)展、自身建設等情況，并直面問(wèn)題“短板”，點(diǎn)明各單位、崗位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，防控的薄弱環(huán)節。

談話(huà)指出，開(kāi)展干部廉政談話(huà)既是提醒警示，也是激勵鞭策，通過(guò)早教育、早提醒，新任職、新提拔干部要深刻認識到肩負的責任和使命，時(shí)刻繃緊紀律和規矩這根弦，嚴格依紀依法、規范履職用權，守住職業(yè)道德底線(xiàn)，真正筑牢廉潔自律防線(xiàn)。

談話(huà)要求，新任職、新提拔干部一要加強理論學(xué)習，提升政治能力。干部要成長(cháng)起來(lái)，必須把理論學(xué)習作為終身課題緊抓不放，嚴格執行“第一議題”學(xué)習制度，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力；二要落實(shí)“一崗雙責”，筑牢廉潔防線(xiàn)。堅持以身作則，自覺(jué)遵紀守法，做好表率作用。要認真履行“一崗雙責”，把黨風(fēng)廉政建設與落實(shí)各項工作舉措相結合，做到守土有責，切實(shí)履行好教育、管理、監督責任；三要履行崗位職責，正確行使職權。堅決做到履職盡責擔當有為，工作上有部署有落實(shí)，緊密結合公司相關(guān)的規章制度，建立健全本單位規章制度，形成靠制度管人管事的長(cháng)效機制，促進(jìn)依法履職、廉潔從業(yè)。四要抓好隊伍建設，凝聚團隊合力。堅持嚴管厚愛(ài)相結合，帶好隊伍，維護好隊伍團結，不斷提升隊伍凝聚力。

文/圖：沈華燕